Deutscher Personalberater in Bulgarien

Herzlich willkommen auf unserem Internetauftritt!

Die Firma Balkaninvest.eu eood ist ein nach bulgarischem Gesetz registrierter Personalvermittler. Die durch das Ministerium für Arbeit und Soziales der Republik Bulgarien erteilten Lizenzen erlauben es uns, Dienstleistungen im Bereich Personalberatung sowohl in Bulgarien als auch im Ausland (zum Beispiel in Deutschland oder Österreich) anzubieten.

Das Büro der Personalberatung Balkaninvest finden Sie im Zentrum der bulgarischen Hauptstadt Sofia. In unseren modern ausgestatteten Räumen erwartet unsere Kunden ein professionelles und motiviertes Team aus Personalberatern und Internet-Experten, überwiegend mit deutschen Sprachkenntnissen. Wir kennen den Arbeitsmarkt in Bulgarien durch unsere langjährige Marktpräsenz und sind mit Multiplikatoren in unterschiedlichen Branchen vernetzt.

Spezialisierung: Deutschsprachige Fach- und Führungskräfte

Die Personalberatung Balkaninvest unterstützt als internationale Personalberatung Unternehmen in Bulgarien und in der gesamten EU bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Wir sind im Rahmen der Personalsuche vorwiegend in den bulgarischen Großräumen Sofia, Pazardzhik und Plovdiv aktiv und vermitteln in einem mehrstufigen Verfahren ausgewählte Bewerber an anspruchsvolle Firmen.

Durch unsere besondere Expertise in der Betreuung von Kunden mit Bedarf an deutschsprachigem Personal aus beziehungsweise für Bulgarien suchen wir für Unternehmen in Deutschland, in Österreich und in der Schweiz die passenden bulgarischen Mitarbeiter – sei es auf dem Wege der Direktsuche (Headhunting) oder über die Betreuung von Stellenanzeigen (online, print) und einer sich daran anschließenden Selektion der Kandidaten. Neben den klassischen erfolgabhängigen Vergütungsmodellen stellen wir für Kunden mit einem erheblichen und nachhaltigen Bedarf auch dezidierte Recruiting-Teams zusammen, die von Bulgarien aus als HR-Kompetenzzentrum langfristig für einen Kunden arbeiten und dessen Unternehmenskultur verinnerlichen und nach außen transportieren (ausschließlich für die DACH-Region) – mehr hierzu finden Sie in unserem Artikel zum Recruitment Process Outsourcing.

Seit dem Mai 2011 genießen Arbeitnehmer aus den EU-8-Mitgliedstaaten (erste EU-Osterweiterung, in der beispielsweise Polen und Ungarn der Gemeinschaft beitraten) das vollständige Recht auf Arbeitnehmerfreizügigkeit in der Europäischen Union. Sie dürfen damit ohne Einschränkungen in Deutschland oder Österreich arbeiten. Für Bulgaren und Rumänen, die später Mitglieder der EU wurden, ist dies seit dem Januar 2014 der Fall. Dies bedeutet, dass bulgarische Arbeitnehmer in Deutschland und Österreich und allen anderen EU-Mitgliedsstaaten den einheimischen Arbeitskräften gleichgestellt sind – sie benötigen keine Arbeitserlaubnis mehr. Einzig die Anerkennung von beruflichen und akademischen Abschlüssen stellt nach wie vor ein kleines Hinderniss dar, insbesondere im Gesundheitssektor – gerne beraten wir Sie zur Rechtslage und zum Anerkennungsverfahren in Ihrem konkreten Fall.

Dank unserer langjährigen Markterfahrung sind uns die Realitäten des bulgarischen Arbeitsmarktes gut vertraut. Sollten wir  ein Mandat mangels Markt- oder Branchenkenntnissen dennoch ablehnen, sind wir meist in der Lage, einen spezialisierten Rechtsanwalt oder Unternehmensberater zu empfehlen.

Ganzheitliche Personalberatung

Neben der klassischen Vermittlung bieten wir auch Dienstleistungen im Internetmarketing und in der HR-bezogenen Softwareentwicklung (Softwarelösungen für das Bewerbermanagement, Webentwicklung von Job- und Karriereseiten) an.  Ein aktuell sehr gefragtes Thema ist  das Personalmarketing: Hier erstellen wir im Rahmen eines Beratungsmandats fundiert recherchierte Konzepte, um für Unternehmen einen besseren Zulauf an Bewerbungen, sowohl quantitativ also auch qualitativ, sicherzustellen. Die Beratung umfasst neben der grundlegenden Erstellung einer zielführenden Strategie auch die operative Umsetzung (Data mining, SEO, Social Media, usw.).

Und schließlich beraten wir Kunden bei der Entwicklung ihrer Stammbelegschaft. Bedenken Sie: Personalentwicklung ist wichtig, denn mit der Qualität der Mitarbeiter steigt und fällt der Unternehmenserfolg. In Firmen, die in einem internationalen Kontext aktiv sind, spielen Ausbildungsstand und Motivation des Personals eine Schlüsselrolle. Und der sowohl in Deutschland und Westeuropa als auch in Bulgarien spürbare demographische Wandel und der akute Mangel an Fachkräften und (Nachwuchs-)Führungskräften werden dafür Sorge tragen, dass der Beratungsbedarf im HR-Sektor in den nächsten Jahren weiter wächst. Wir sagen: Das Zeitalter einer ganzheitlichen Personalberatung hat gerade erst begonnen!

Sie suchen einen Experten für Personal in Bulgarien? Oder Sie benötigen für Personalsuche und Personalmarketing neue Impulse, um das Internet noch effektiver als Recruiting-Tool zu nutzen?  Dann freuen wir uns darauf, mehr über Ihren konkreten Bedarf im Recruiting zu erfahren – treten Sie mit uns in Kontakt!