Professionelle Personalvermittlung

PERSONALBERATUNG BALKANINVEST

Ihr Partner für Personal – seit 2009 in Bulgarien.

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Unsere aktuellen Top-Positionen!

Unsere Agentur veröffentlicht nicht alle Positionen, für die wir rekrutieren.
Wir pflegen ein solides Netzwerk an HR-Kontakten zu Unternehmen, mit denen wir geeignete Bewerber vermitteln können.
Überprüfen Sie die Links zu den aktuellen Stellenangeboten auf unserer bulgarischen Website (die meisten in englischer, einige in bulgarischer Sprache).

Office assistant (with English)

For one of our clients, an international trade company (B2B), we are currently looking for an Office Assistant to support their head office in Sofia. If you have some years of experience and are fluent in English, this is for you!

  

Job ID: 20009

Specialisation:

Level: Specialist

Nehmen Sie jetzt Kontakt mit einem unserer Berater auf!

+359 89 4615666

Herzlich willkommen auf unserem Internetauftritt!

DEUTSCHER PERSONALBERATER IN BULGARIEN

Die Firma Balkaninvest.eu eood ist ein nach bulgarischem Gesetz registrierter Personalvermittler. Die durch das Ministerium für Arbeit und Soziales der Republik Bulgarien erteilten Lizenzen erlauben es uns, Dienstleistungen im Bereich Personalberatung sowohl in Bulgarien als auch im Ausland (zum Beispiel in Deutschland oder Österreich) anzubieten.

Das Büro der Personalberatung Balkaninvest finden Sie im Zentrum der bulgarischen Hauptstadt Sofia. In unseren modern ausgestatteten Räumen erwartet unsere Kunden ein professionelles und motiviertes Team aus Personalberatern und Internet-Experten, überwiegend mit deutschen Sprachkenntnissen. Wir kennen den Arbeitsmarkt in Bulgarien durch unsere langjährige Marktpräsenz und sind mit Multiplikatoren in unterschiedlichen Branchen vernetzt.

Vorwärtsstürmen

SPEZIALISIERUNG: DEUTSCHSPRACHIGE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Die Personalberatung Balkaninvest unterstützt als internationale Personalberatung Unternehmen in Bulgarien und in der gesamten EU bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Wir sind im Rahmen der Personalsuche vorwiegend in den bulgarischen Großräumen SofiaPazardzhik und Plovdiv aktiv und vermitteln in einem mehrstufigen Verfahren ausgewählte Bewerber an anspruchsvolle Firmen.

Durch unsere besondere Expertise in der Betreuung von Kunden mit Bedarf an deutschsprachigem Personal aus beziehungsweise für Bulgarien suchen wir für Unternehmen in Deutschland, in Österreich und in der Schweiz die passenden bulgarischen Mitarbeiter – sei es auf dem Wege der Direktsuche (Headhunting) oder über die Betreuung von Stellenanzeigen (online, print) und einer sich daran anschließenden Selektion der Kandidaten. Neben den klassischen erfolgabhängigen Vergütungsmodellen stellen wir für Kunden mit einem erheblichen und nachhaltigen Bedarf auch dezidierte Recruiting-Teams zusammen, die von Bulgarien aus als HR-Kompetenzzentrum langfristig für einen Kunden arbeiten und dessen Unternehmenskultur verinnerlichen und nach außen transportieren (ausschließlich für die DACH-Region) – mehr hierzu finden Sie in unserem Artikel zum Recruitment Process Outsourcing.

Seit dem Mai 2011 genießen Arbeitnehmer aus den EU-8-Mitgliedstaaten (erste EU-Osterweiterung, in der beispielsweise Polen und Ungarn der Gemeinschaft beitraten) das vollständige Recht auf Arbeitnehmerfreizügigkeit in der Europäischen Union. Sie dürfen damit ohne Einschränkungen in Deutschland oder Österreich arbeiten. Für Bulgaren und Rumänen, die später Mitglieder der EU wurden, ist dies seit dem Januar 2014 der Fall. Dies bedeutet, dass bulgarische Arbeitnehmer in Deutschland und Österreich und allen anderen EU-Mitgliedsstaaten den einheimischen Arbeitskräften gleichgestellt sind – sie benötigen keine Arbeitserlaubnis mehr. Einzig die Anerkennung von beruflichen und akademischen Abschlüssen stellt nach wie vor ein kleines Hinderniss dar, insbesondere im Gesundheitssektor – gerne beraten wir Sie zur Rechtslage und zum Anerkennungsverfahren in Ihrem konkreten Fall.

Dank unserer langjährigen Markterfahrung sind uns die Realitäten des bulgarischen Arbeitsmarktes gut vertraut. Sollten wir  ein Mandat mangels Markt- oder Branchenkenntnissen dennoch ablehnen, sind wir meist in der Lage, einen spezialisierten Rechtsanwalt oder Unternehmensberater zu empfehlen.

Unser Kerngeschäft

GANZHEITLICHE PERSONALBERATUNG

Neben der klassischen Vermittlung bieten wir auch Dienstleistungen im Internetmarketing und in der HR-bezogenen Softwareentwicklung (Softwarelösungen für das Bewerbermanagement, Webentwicklung von Job- und Karriereseiten) an.  Ein aktuell sehr gefragtes Thema ist  das Personalmarketing: Hier erstellen wir im Rahmen eines Beratungsmandats fundiert recherchierte Konzepte, um für Unternehmen einen besseren Zulauf an Bewerbungen, sowohl quantitativ also auch qualitativ, sicherzustellen. Die Beratung umfasst neben der grundlegenden Erstellung einer zielführenden Strategie auch die operative Umsetzung (Data mining, SEO, Social Media, usw.).

Und schließlich beraten wir Kunden bei der Entwicklung ihrer Stammbelegschaft. Bedenken Sie: Personalentwicklung ist wichtig, denn mit der Qualität der Mitarbeiter steigt und fällt der Unternehmenserfolg. In Firmen, die in einem internationalen Kontext aktiv sind, spielen Ausbildungsstand und Motivation des Personals eine Schlüsselrolle. Und der sowohl in Deutschland und Westeuropa als auch in Bulgarien spürbare demographische Wandel und der akute Mangel an Fachkräften und (Nachwuchs-)Führungskräften werden dafür Sorge tragen, dass der Beratungsbedarf im HR-Sektor in den nächsten Jahren weiter wächst. Wir sagen: Das Zeitalter einer ganzheitlichen Personalberatung hat gerade erst begonnen!

Sie suchen einen Experten für Personal in Bulgarien? Oder Sie benötigen für Personalsuche und Personalmarketing neue Impulse, um das Internet noch effektiver als Recruiting-Tool zu nutzen?  Dann freuen wir uns darauf, mehr über Ihren konkreten Bedarf im Recruiting zu erfahren – treten Sie mit uns in Kontakt!

Du suchst gerade einen Job? Oder wollen Ihrer Karriere neuen Schwung verleihen?

TALENTE WILLKOMMEN

Vielversprechende Kandidaten sind immer eingeladen, uns ihren Lebenslauf zu übermitteln.
Wir werden Ihre Bewerbung in unsere Datenbank aufnehmen und uns bei Ihnen melden, wenn wir der Meinung sind, dass wir eine passende Stelle zu besetzen haben.

 

FÜR UNTERNEHMEN

PERSONALBERATUNG MIT BULGARIEN-BEZUG

Herzlich willkommen,
machen Sie sich einen ersten Eindruck über unsere Aufstellung als in Bulgarien ansässige Personalberatung und unser Leistungsportfolio.

Wir sind Ihr Ansprechpartner für Personalfragen rund um Bulgarien – ganz gleich ob Sie bulgarische Mitarbeiter für einen deutschen Standort benötigen oder für Ihren Betrieb in Bulgarien auf der Suche nach Fach- und Führungskräften sind und diese Suche gerne an einen kompetenten Partner vor Ort übertragen möchten. Gerne schicken wir Ihnen eine unserer Firmenpräsentation zu, teilweise gehen wir hier auf branchenspezifische Bedürfnisse ein. In den Präsentationen beschreiben wir unsere Vorgehensweise und erklären Schritt für Schritt, wie wir eine Suche nach qualifizierten Arbeitnehmern gestalten.

Durch unsere gute Vernetzung in Sofia und darüber hinaus haben wir schnellen Zugriff auf einen breiten Pool von Fach- und Führungskräften mit deutschen Sprachkenntnissen, die oft bereits für deutsche Firmen gearbeitet haben – in Bulgarien oder auch in Deutschland.

Services

FACHKRÄFTEMANGEL IN DEUTSCHLAND – WIR HELFEN!

Alle Arbeitsmarktexperten in Deutschland weisen auf den akuten Fachkräftemangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt hin, der durch den demographischen Wandel in den nächsten Jahren noch zunehmen wird. Besonders betroffen ist der Gesundheitssektor, hier unterstützen wir durch die Vermittlung bulgarischer Ärzte nach Deutschland sowie von Gesundheits- und Krankenpflegern. In diesem Bereich können wir kompetent helfen!

Die Qualifikation und Motivation bulgarischer Arbeitnehmer ist hoch. In vielen der sogenannten Mangelberufen können Vakanzen in Deutschland erst nach mehreren Monaten besetzt werden. Warum also nicht die Personalsuche auf andere EU-Mitgliedsstaaten ausweiten? Wir unterstützen Unternehmen, bei denen ein ständiger Bedarf an Fachkräften besteht, mit hochwertigen Vermittlungsleistungen in Bulgarien. Hierzu erarbeiten wir passgenaue Konzepte, um die Versorgung mit qualifiziertem Personal nachhaltig sicherzustellen. Für die Besetzung einzelner Positionen ist diese Vorgehensweise jedoch zu aufwändig.

Wir verstehen wir uns als ein ganzheitlicher Dienstleister, der auch komplementäre Leistungen anbietet bzw. gemeinsam mit seinen örtlichen Partnern realisieren kann. Hierunter fallen beispielsweise Qualifizierungsmaßnahmen, die wir gemeinsam mit bulgarischen Hochschulen und Sprachschulen erbringen können. So können Ihre zukünftigen Mitarbeiter bereits in Bulgarien nach Ihren Vorstellungen ausgebildet werden.

Services

UNSERE SPEZIALITÄT: SOCIAL MEDIA UND PERSONALMARKETING

Für die Suche nach diesen Talenten setzen wir bewährte, aber auch neue Methoden ein: So konnten wir bereits erfolgreiche Social-Media-Kampagnen realisieren, durch die sich nicht nur internetaffine Zielgrupen ansprechen lassen, sondern die auch darüber hinaus durch virale Effekte den Wert einer Arbeitgebermarke steigern können. Im Rahmen eines passgenauen Personalmarketing kann so auch nachhaltig das Branding eines Arbeitgebers herausgearbeitet werden – mit positiven Effekten für das Recruiting, aber auch für die Motivation der gesamten Belegschaft.

Ganz gleich, ob Sie an einer klassischen Personalsuche interessiert sind oder unsere Consulting-Dienstleistung für die Neuausrichtung Ihres Personalmarketing in Anspruch nehmen möchten: Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

Services

Personalsuche

Wir begleiten Sie zuverlässig und kostengünstig bei der Suche nach neuen Mitarbeitern.

Hier einige Argumente für das Outsourcing einer Personalsuche:

  • Zeitnahe Einstellung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
  • Zeit- und Kostenersparnis
  • Volle Kostenkontrolle
  • Passgenaue Besetzung Ihrer offenen Stelle

Services

KOSTENVORTEILE BEI DER PERSONALSUCHE

Wir sehen uns insbesondere als Partner für Mittelständler mit einer kleinen (oder ganz fehlenden) Personalabteilung. Wir sind seit 2009 auf dem Markt und können somit eine langjährige Erfahrung in der Besetzung offener Positionen (Selektion, aber auch Direktsuche) vorweisen. Diese Tatsache und die Kostenvorteile unseres Standorts Bulgarien erlaubt es uns, auch Ihre Suche nach qualifiziertem Personal zu professionalisieren und zu beschleunigen, und das nicht nur bei der Besetzung von Vakanzen mit bulgarischen Fach- und Führungskräften. Auch die Suche auf dem deutschen Arbeitsmarkt durch unsere qualifizierten Mitarbeiter kann zielführend sein – und zu spürbaren Einspareffekten führen.

Neben der Beauftragung unserer Firma mit dem gesamten Ablauf der Personalsuche ist eine Übertragung von Teilprozessen möglich. Hier sind wir gerne bereit, individuelle Ansätze gemäß Ihren spezifischen Anforderungen zu besprechen. So bieten wir beispielsweise Unterstützung bei der Rekrutierung über soziale Karrierenetzwerke wie XING oder LinkedIn an: Nach einer eingehenden Beratung und Strategieentwicklung entwickeln Ihnen unsere Mitarbeiter ein stringentes Firmenprofil und Personenprofile Ihrer zentralen Multiplikatoren mit Kundenkontakt (z.B. Geschäftsführer und C-Level, HR-Mitarbeiter, aber auch Sales oder Support). Wir betreuen auf Wunsch Ihre Stellenanzeigen auf XING oder LinkedIn, inklusive eines exakten Reportings, das für zukünftige Recruiting-Kampagnen in den angesagten Business-Networks eine noch bessere Aussteuerung garantiert.

Services

KANDIDATENSCREENING

Je nach Charakteristik der zu besetzenden Position führen wir, insbesondere bei Führungspositionen, aufwendige Kandidatenscreenings durch, in denen eine vertiefte Abfrage von Hard Skills und Soft Skills erfolgt. Diese werden in einem Report ausführlich dargestellt und gegebenenfalls durch externe psychologische Gutachten unterstützt. Sie erhalten dadurch eine solide Grundlage für eine spätere strukturierte und strategisch angelegte Personalentwicklung des neuen Mitarbeiters. So erhalten Sie nicht nur einen neuen Mitarbeiter, der zu Ihrem Unternehmen passt, Sie legen zudem die Grundlage für ein zeitgemäßes Skillmanagement.

Services

SERVICE RUND UM DIE PERSONALGEWINNUNG

Sie sehen: Wir versuchen unsere Serviceleistungen ständig zu erweitern und orientieren uns an dem, was insbesondere im Internet gerade die besten Chancen bietet, um an qualifizierte Mitarbeiter zu gelangen. Wir analysieren zudem regelmäßig das Angebot an Förderprogrammen, sowohl in Bulgarien als auch in Deutschland und EU-weit. Insbesondere für deutsche Arbeitgeber bieten sich vielen Chancen auf eine Unterstützung bei der Suche nach und Eingliederung von neuen Arbeitskräften aus Bulgarien und anderen EU-Mitgliedsstaaten. Ein Beispiel ist in diesem Zusammenhang das Förderprogramm MobiPro-EU.

Jetzt sind Sie im Bilde! Könnte eine Zusammenarbeit mit unserer Personalberatung für Ihre Firma interessant sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Anfrage.

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RPO Services

RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING

Die Auslagerung von Geschäftsprozessen ist bei Großunternehmen bereits seit einigen Jahrzehnten gängige Praxis. Im Personalwesen erfreut sie sich erst seit kurzer Zeit einer relevanten Beliebtheit, wobei zuerst Bereiche wie Lohnbuchhaltung an externe Dienstleister abgegeben wurden. Doch was genau versteht man eigentlich unter dem Begriff Recruitment Process Outsourcing (abgekürzt RPO)? Und warum wird dieser Teilbereich erst jetzt populär? In diesem Beitrag möchten wir Sie mit dem Thema vertraut machen und auf die Dienstleistungen eingehen, die wir als Personalberatung von unserem bulgarischen Standort aus anbieten können.

WARUM ÜBERHAUPT OUTSOURCEN?

Die letzten Dinosaurier sind bekanntlich lange ausgestorben, vor etwa 66 Millionen Jahren. Auch Großunternehmen tun sich immer schwerer damit, auf den technologischen und gesellschaftlichen Wandel zu reagieren und riskieren ihr Überleben! Ab einer gewissen Größe an Mitarbeitern und Standorten tritt automatisch eine Bürokratisierung ein, so mancher DAX-Riese unterscheidet sich kaum noch von einer Behörde. Dies führte bei manchem Firmenlenker dazu, Unternehmen in kompakte Einheiten aufzuteilen, die „unternehmerischer“ zu führen sind und als Profitcenter betrieben werden, sich also selbst zu refinanzieren haben.

Wenn Sie interessiert sind, erfahren Sie mehr