PROFESSIONELLE PERSONALVERMITTLUNG

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Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Hier finden Sie Informationen für Bewerber.

HERZLICH WILLKOMMEN AUF DER WEBSITE DER PERSONALBERATUNG BALKANINVEST AUS BULGARIEN!

Zuerst einmal möchten wir uns für Ihr Interesse am Internetauftritt unserer Personalberatungsfirma bedanken. Suchen Sie gerade eine neue berufliche Herausforderung?

Wie bieten Karrierechancen in Bulgarien und europaweit

Als professioneller und international ausgerichteter Personalvermittler mit bulgarischer und europäischer Lizenz vermitteln wir Sie direkt an Unternehmen, die Ihnen eine echte Perspektive anbieten können. Hierbei suchen wir sorgfältig nach Positionen, die Ihren individuellen Talenten und Interessen gerecht werden.

Wir sind ständig an Profilen von Kandidaten interessiert, die sich beruflich weiterentwickeln möchten. Namhafte Firmen in Bulgarien und im Gebiet der Europäischen Union (hauptsächlich Deutschland, aber auch Österreich, die Schweiz und weitere Länder) vertrauen auf unsere Dienstleistung. Vielleicht besteht bei einer unserer Kundenfirma gerade ein dringender Bedarf nach einem neuen Mitarbeiter mit genau Ihren spezielle Kenntnissen?

Egal, ob Sie auf der Suche nach einer dauerhaften Beschäftigung sind oder ob Sie sich für eine befristete Arbeit (Saisonbeschäftigung) interessieren – wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Übrigens: Unsere Vermittlungsleistungen sind für Bewerber gemäß der bulgarischen Gesetzgebung grundsätzlich kostenlos.

Suchen Sie eine Herausforderung in Bulgarien, oder möchten Sie Europa kennen lernen und dabei wertvolle Erfahrungen für Ihre weitere Karriere sammeln? Wir vermitteln Talente innerhalb der gesamten EU.

Wir haben für Sie die derzeit auf dem bulgarischen Arbeitsmarkt besonders gefragten Qualifikationen und Berufe aufgelistet. In diesen Berufsfeldern besteht der größte Bedarf – trotz der Krise sind hier viele Vakanzen anzutreffen.

Zuletzt möchten wir noch auf unsere Jobbörse für Bulgarien hinweisen, in der wir einen Teil der Stellen, für die wir gerade Personal suchen, veröffentlichen.

PERSONALVERMITTLUNG

Unser Auftrag ist die Vermittlung von Talenten. Wir bringen Bewerber und Unternehmen zusammen. Anbei erklären wir kurz, was Sie sich unter einer Personalvermittlung, wie wir sie praktizieren, vorzustellen haben:

WIE LÄUFT EINE PERSONALVERMITTLUNG AB?

Die Personalvermittlung beginnt mit einer objektiven Bestandsaufnahme Ihres Profils. Neben der Bewertung Ihres Bildungshintergrunds wird auf Ihre bisherige Berufserfahrung eingegangen, wobei die letzte bzw. aktuelle Position die höchste Aufmerksamkeit verdient. An dieser Stelle sollten Sie dann auch Ihrerseits Branchen nennen, in denen Sie sich eine berufliche Zukunft vorstellen können.

Anschließend stellen wir Ihnen mehrere Bereiche vor, in wir realistische Chancen für eine berufliche Weiterentwicklung sehen. Diese Möglichkeiten müssen nicht zwingend mit Ihrer jetzigen beziehungsweise letzten Stelle identisch, ja nicht einmal ähnlich sein – vielleicht möchten Sie sich ohnehin beruflich neu orientieren und suchen einen Job, der ein hohes Maß an Zukunftssicherheit mit einer spannenden Tätigkeit verbindet. Der Arbeitsmarkt wird europaweit immer dynamischer, lineare Karrieren werden seltener. Sehen Sie dies nicht nur als ein Risiko, sondern auch als eine Chance.

WIR FINDEN DEN PASSENDEN JOB FÜR SIE!

Oft können wir Ihnen innerhalb kurzer Zeit erste interessante Positionen vorstellen, für die aktuell qualifizierte Bewerber gesucht werden. Diese werden wir dann mit Ihnen besprechen und auf Vorteile und Nachteile eingehen, damit Sie schon bald den Job finden, der für Sie am besten ist. Unsere besondere Kompetenz liegt in der Personalvermittlung deutschsprachiger Akademiker. Diesen verhelfen wir entweder zu einem neuen Job in Bulgarien, oder wir unterstützen durch die Vermittlung in ein deutschsprachiges Land. Darüber hinaus sind wir auch für nicht-deutsche Unternehmen aktiv, die innerhalb der Europäischen Union neue Mitarbeiter mit deutscher Sprachkompetenz suchen.

Wenn Sie und das Unternehmen, an das wir Sie vermitteln, mit dem Ergebnis zufrieden sind, haben wir unser Ziel erreicht: das Zusammenbringen von Talenten.

Übrigens: Für Bewerber ist unsere Personalvermittlung kostenlos – so sehen es die bulgarischen Gesetze für alle Personalvermittlungsfirmen vor. Dies gilt auch für Bewerber, die nicht in Bulgarien ansässig sind.

Bewerber, die über keine Arbeitserlaubnis für die EU verfügen, haben grundsätzlich die Chance, über den Weg einer Blauen Karte EU / Blue Card EU einen Arbeitsmarktzugang zu erreichen. Voraussetzung ist hierbei jedoch ein Hochschulabschluss und ein entsprechendes Arbeitsplatzangebot in dem jeweiligen EU-Mitgliedsstaat.

BERUFSFELDER

Wir beschränken uns nicht auf bestimmte Berufsfelder. Wenn Sie motiviert und qualifiziert sind, sollten Sie einfach einmal mit uns in Kontakt treten. Aber aufgrund unserer Erfahrungen wissen wir auch, dass manche Talente in der derzeitigen wirtschaftlichen Situation besonders gefragt sind.

Gute Chancen bestehen in Bulgarien insbesondere in folgenden Bereichen

  • Software- und Internet-Experten (C++, Java, Android, iOS, PHP, Embedded Systems, Grafikdesign)

 

  • BPO (Business Process Outsourcing – jeweils mit sehr guten Sprachkenntnissen der deutschen und englischen Sprache oder sonstigen westeuropäischen Sprachen)
  • Maschinenbau (Fachkräfte, Ingenieure)
  • Vertrieb (international)

Einen kleinen Teil der Positionen, für die wir derzeit Personal in Bulgarien suchen, finden Sie in unserer Rubrik Jobs in Bulgarien. Aus verschiedenen Gründen können wir hier nicht alle Stellenangebote veröffentlichen – scheuen Sie sich also nicht vor einer initiativen Bewerbung!

Auf dem deutschen Arbeitsmarkt sehen wir insbesondere in folgenden Sektoren eine gute Chance auf eine Vermittlung – wenn Sie die geforderte Qualifikation mitbringen sowie zeitlich und räumlich flexibel sind:

  • Pflege / Altenpflege (diplomiert, z.B. mit dem Abschluss Gesundheits- und Krankenpfleger)
  • Fachkräfte Landwirtschaft
  • Ärzte mit sehr guten deutschen Sprachkenntnissen (alle Fachrichtungen, von Assistenzarzt bis Facharzt)
  • Berufskraftfahrer (mit Grundkenntnissen der deutschen Sprache)
  • Saisonale oder langfristige Beschäftigung in Hotel- und Gastronomie

Durch die nach wie vor stabile konjunkturelle Entwicklung in Deutschland besteht in diesen fünf Bereichen, aber auch in weiteren Branchen und Berufsgruppen, ein ständiger Bedarf an motiviertem Personal mit deutschen Sprachkenntnissen. Hier geht es weiter zu unserer Rubrik Jobs in Deutschland. Dort finden Sie einen Teil der offenen Positionen, für die wir aktuell suchen. Aber grundsätzlich sind alle Bewerber willkommen, wenn sie über entsprechende Sprachkompetenz verfügen.

Praktikum bei einer internationalen Personalberatung in Bulgarien?

Wir sind ständig auf der Suche nach motivierten und engagierten Praktikanten (m/w/d), die unser Team über einen Zeitraum von vier bis sechs Monaten, gerne auch länger, unterstützen. Sie werden einen Einblick in die Wirklichkeit einer in Sofia (Bulgarien) ansässigen Personalberatung gewinnen - und natürlich auch etwas über das Land lernen.

Hinweis: Unter Umständen, etwa aus gesundheitlichen oder wichtigen privaten Gründen, kann das Praktikum zu 100 Prozent remote (Homeoffice) absolviert werden, mehr dazu unten. In diesem Fall ist eine Erasmus+-Förderung leider ausgeschlossen.

Bewerber sollten bereits mindestens vier Semester an einer Universität studiert haben und die deutsche Sprache sowohl schriftlich als auch mündlich gut beherrschen. Auch wenn Sie das Studium innerhalb der letzten Monate abgeschlossen haben, können Sie sich bei uns als Praktikant bewerben, eine Erasmus-Förderung ist auch in diesem Fall möglich. Bulgarischkenntnisse sind vorteilhaft, jedoch keine Voraussetzung. Das Studienfach ist zweitrangig, eine Schnittmenge mit unserem Firmenprofil wäre jedoch vorteilhaft, also z.B. Slawistik, Geisteswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Informatik,  Personalmanagement, sonstige auf Personal spezialisierte Studiengänge. Eine Förderung ist im Rahmen des Erasmus+-Programms möglich und gewünscht (Auslandspraktikum für Studierende - je nach Land, in dem Ihre Universität angesiedelt ist, unterscheiden sich die monatliche Förderung, gehen Sie von ca. € 480 aus, evtl. gibt es noch eine zusätzliche Förderung für die An- und Abreise sowie für einen Sprachkurs in Bulgarien).

Was wir von unseren Praktikanten erwarten:

  • Fortgeschrittene PC-Kenntnisse (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Erstellen von Präsentationen, CMS, CRM)
  • Internetaffinität und Erfahrung mit den einschlägigen sozialen Netzwerken und Diensten (Facebook, XING, LinkedIn, Twitter, usw.)
  • Sie können sich schnell in unterschiedliche Bereiche einarbeiten und beispielsweise einen Report zu einer bestimmten Branche oder ein Profil eines Berufsbildes erstellen
  • Sie sind nach einer kurzen Einarbeitung in der Lage, Bewerbungsunterlagen von Kandidaten zu erfassen, zu hinterfragen und qualifizierte Entscheidungen zu treffen
  • Keine Angst vor Fremden - Personalberatung ist "People's Business". Sie können auf Menschen zugehen, bringen eine umfassende Allgemeinbildung mit und führen gerne auch einmal einen "small talk" mit unseren internationalen Firmenkunden
  • Sie können sowohl selbstständig als auch in einem Team arbeiten, sind motiviert und bereit für einige Monate Bulgarien

Ideal wäre es außerdem, wenn Sie eine oder mehrere der folgenden Qualifikationen mitbringen:

  • Gute Englisch- und/oder Bulgarischkenntnisse
  • Erfahrung im Telefonmarketing (Outbound-Telefonie)
  • Erfahrung im Internetmarketing (Google and Social Media are your friends)
  • Schreibtalent und erste Erfahrung in Recherche
  • Grundkenntnisse im deutschen/österreichischen/schweizerischen und/oder bulgarischen Arbeitsrecht und grundlegende juristische Kenntnisse, üblicherweise erworben in einem Studium der Rechtswissenschaft

Ablauf des Praktikums:

Aufgrund der Laufzeit von üblicherweise fünf bis sechs Monaten können wir maximal zwei Praktika pro Jahr vergeben. Hierbei richten wir uns in der Regel nach dem akademischen Kalender (Beginn jeweils nach Ende des Sommer- oder Wintersemesters), sind hierin aber grundsätzlich flexibel. Gerne sind wir bei der Wohnungssuche hier in Sofia behilflich, so können wir etwa eine günstige Unterkunft in einem Studentenwohnheim in unmittelbarer Nähe unseres Büros vermitteln.

Angesichts der neuen Arbeitswelt und der Wünsche unserer Mitarbeiter haben wir uns auf eine hybride Arbeitsform geeinigt, wir sind also nicht jeden Tag im Büro, sondern arbeiten teilweise von zu Hause aus. Dies gilt auch für Praktikanten.

Hier ein beispielhafter Aufbau der Zeit bei uns:

1. Monat: Sie begleiten unser Team bei der täglichen Arbeit und "schnuppern" in verschiedene Arbeitsbereiche hinein (Administration, Marketing).

2. - 3. Monat: Sie unterstützen schwerpunktmäßig einen einzelnen Mitarbeiter oder Bereich. Wir erwarten außerdem, dass sie sich intensiv mit dem Bereich Personalberatung auseinandersetzen und hierzu für unseren Blog, unsere Profile in den sozialen Netzwerken und weiteren Medien Content erstellen (Texte, Grafiken, Videos) und in diesem Zusammenhang mit unserem internen Designer zusammenarbeiten. Proaktives Contentmarketing ist gefragt!

4. - 6. Monat: Neben der Unterstützung eines einzelnen Mitarbeiters übertragen wir Ihnen ein Projekt, das Sie eigenverantwortlich realisieren dürfen. Wenn Sie möchten und dies seitens Ihrer Universität möglich ist, können Sie dieses Projekt als Basis Ihrer (Bachelor- oder Master-) Abschlussarbeit angehen.

Mögliche Projekte in der zweiten Phase des Praktikums: Sie koordinieren die Arbeit für einen Key Account, d.h. ein Unternehmen, bei dem wir aktuell mehrere Stellen zu besetzen haben. Oder Sie helfen beim Aufbau eines Recruiting-Process-Outsourcing-Teams - darunter versteht man Einheiten, die für unsere Kunden im DACH-Raum bestimmte Teilaufgaben im Recruiting übernehmen, beispielsweise die Vorauswahl von Bewerbern anhand der Bewerbungsunterlagen.

Nach Möglichkeit begleiten Sie die Geschäftsführung in dieser Phase auch auf Außenterminen (Konferenzen, Messen, Kundenbesuche) und nehmen aktiv an Interviews mit Bewerbern und Gesprächen mit Firmenkunden teil. Wichtig für uns: Das Praktikum soll Ihnen Spaß machen und den Berufseinstieg erleichtern, und Sie sollen wirklich etwas lernen, das Sie weiter bringt!

Wir richten uns bei der Gestaltung des Praktikums nach Ihren Wünschen, soweit unsere internen Abläufe dies erlauben. Sie sollen schnell Verantwortung übernehmen und das natürlich auch wollen: Kaffee kocht bei uns der Vollautomat, und Kopien erstellen wir der Umwelt zuliebe eher selten. Wir sind ein kleines Team, daher muss jedes Mitglied eine gute Leistung abliefern und sich einbringen!

Option: Remote (Praktikum im Home Office)

Aufgrund Ihrer persönlichen Situation ist ein durchgehender Aufenthalt in Bulgarien für Sie nicht möglich? Das ist schade - aber kein Problem, hier werden wir sicherlich eine Lösung finden. Ein teilweise remote (Home Office) durchgeführtes Praktikum ist denkbar, wenn die Rahmenbedingungen stimmen und Sie die notwendige Disziplin und Selbstständigkeit mitbringen. In diesem Fall sollte aber unbedingt eine mehrwöchige Präsenzphase in unserem Büro in Sofia mit eingeplant werden, sinnvollerweise zu Beginn des Praktikums. Home Office ist einer der Trends im Recruiting - daher bieten jetzt auch wie diese Option an.

Unter besonderen Umständen bieten das Praktikum zu 100 Prozent remote, also aus Ihrem Homeoffice, an. Praktikanten müssen über einen angemessenen Heimarbeitsplatz mit PC/Notebook, stabiler Internetverbindung und sowie Head-Set und Webcam verfügen. Dadurch ist es uns nun auch möglich, ein Praktikum zu anderen als den unten aufgeführten Zeiten anzubieten und evtl. auch zwei Praktikanten parallel zu beschäftigen. Auch eine moderate Verkürzung der Praktikumsdauer ist möglich (Minimum: drei Monate). Bitte fragen Sie uns nach der aktuellen Entwicklung.

Unterkunft

Wir unterstützen bei der Suche nach einer Unterkunft für den Zeitraum des Praktikums. Wir haben eine langjährige Partnerschaft mit einem Studentenwohnheim, das sich nur ca. 650 m von unserem Büro entfernt). Hier kostet ein einfaches Zimmer (mit Bad, ohne Kochgelegenheit, inkl. aller Nebenkosten) ca. € 160, bei kurzfristiger Kündigungsmöglichkeit. WG-Zimmer sind für diesen Betrag auch schon zu finden, jedoch werden diese meist nur für einen längeren Zeitraum vermietet. Bei einer kleinen Wohnung kann man von € 250 aufwärts ausgehen.

Wie bewerben?

Wenn Sie sich in dem Profil erkennen, gerne mitdenken und auch neue Ideen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre deutschsprachigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, ausführlicher Lebenslauf, Zwischenzeugnis oder aktuelle Leistungsnachweise, gegebenenfalls Arbeitszeugnisse, aktuelles Foto. Mailen Sie Ihre Unterlagen bitte an praktikum@balkaninvest.eu. Wir melden uns dann bei Ihnen und vereinbaren einen Termin für ein Telefon- oder Skypeinterview.

Das klingt interessant? Ein Praktikum bei einer Personalberatung in Bulgarien ist genau das, was Ihnen in Ihrem Lebenslauf noch fehlt? Dann überzeugen Sie uns mit einer professionellen Bewerbung - wir freuen uns über jeden motivierten Praktikanten!

Wir empfehlen Ihnen, sich frühzeitig für ein Praktikum zu bewerben!

Aktuell besteht die Möglichkeit, in folgenden Zeitfenstern ein Praktikum in Bulgarien zu absolvieren:

  • September 2023 bis Februar 2024
  • März 2024 bis August 2024
  • oder nach Absprache auch zu anderen Zeiten

Lust auf ein spannendes Praktikum in Bulgarien?

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