BALKANINVEST · SALES RECRUITING

Vertrieb verstärken.
Märkte entwickeln.

Sales Manager, Key Account Manager oder Vertriebsmitarbeiter: Wir suchen Fach- und Führungskräfte für Ihr Geschäft in Bulgarien – passend zu Branche, Kunden und Vertriebsaufgabe.

Illustrative Szene: ein Vertriebsteam bespricht Kunden- und Marktanforderungen

Recruiting für Vertriebspositionen in Bulgarien

Balkaninvest arbeitet seit 2009 hauptsächlich mit nicht-bulgarischen Unternehmen zusammen.

Von Anfang an hörten wir Sätze wie:

  • „Wir bauen ein Vertriebsnetz (sales network) in der Region Sofia auf und suchen einen zuverlässigen Partner für unser Recruiting“
  • Oder „Unsere Vertriebsmitarbeiter (Sales Reps) erzielen keine guten Ergebnisse, der Sales Manager macht seinen Job nicht richtig und das Reporting ist eine Katastrophe. Können Sie uns helfen, neue Vertriebskräfte zu finden?“.
  • Oder auch: „Wir generieren viele Leads, aber die Verkaufszahlen – besonders bei unserem wichtigsten Kunden – bleiben hinter den Erwartungen zurück. Wir brauchen dringend einen erfahrenen Key Account Manager mit Branchenkenntnissen und solidem Netzwerk hier in Bulgarien.“

So haben wir schnell gelernt, wie entscheidend gute Vertriebsmitarbeiter für den Unternehmenserfolg sind. Ohne erfolgreiche Abschlüsse gibt es langfristig kein Geschäft!

Gibt es Vertriebsrecruiting-Agenturen in Bulgarien?

Wie Sie auf unserer Website und den ausgeschriebenen Stellen sehen, rekrutieren wir nicht ausschließlich im Vertrieb. Aber aufgrund der Marktgröße gibt es – ehrlich gesagt – keine spezialisierten Vertriebsagenturen in Bulgarien.

Wir haben jedoch über die Jahre umfassendes Fachwissen im Bereich Sales-Recruiting für verschiedenste Branchen und Unternehmen gesammelt. Tatsächlich gibt es nur eine Handvoll Agenturen, die regelmäßig Vertriebspersonal suchen – wir gehören dazu.

Vertriebsrekrutierung Bulgarien / Sales Recruiting Bulgaria

Wir kennen den Vertriebsmarkt, weil unsere Berater täglich mit potenziellen Kandidaten sprechen, um die besten Verkaufstalente für unsere Kunden zu finden.

Wir wissen, wer gut ist – und wer nicht. Wir wissen, wenn sich ein Vergütungsmodell ändert, ein Handelsunternehmen in Schwierigkeiten steckt oder den Markt verlässt – und wann Top-Verkäufer (männlich wie weiblich) wechselbereit sind!

Unsere langjährige Erfahrung hat uns ein tiefes Marktverständnis und ein hilfreiches Netzwerk verschafft. Unten finden Sie einige vergangene Vermittlungen:

 

Erfolgreich besetzte Vertriebspositionen

  • Country Sales Manager (Fliesen) / Country Sales manager (floor tiles)
  • Sales Manager Kosmetikbranche / Sales manager for cosmetic industry
  • Vertriebsmitarbeiter Sanitärprodukte / Sales representative sanitary products
  • Area Sales Manager (Metallprodukte) / Area Sales Manager (metal products)
  • Sales Manager Lebensmittelindustrie / Sales manager for food industry
  • Country Manager Medizintechnik / Country manager medical devices
  • Country Sales Manager Schreibwaren / Country Sales manager stationary goods
  • Vertriebsmitarbeiter Logistik / Sales representative logistics
  • Freier Handelsvertreter / Freelance sales representative
  • Vertriebsmitarbeiter Fleischindustrie / Sales representative meat industry
  • Key Account Manager IT-Dienstleistungen / Key account manager IT services
  • Country Sales Manager (Baumaschinen) / Country Sales Manager (construction tools)
  • Sales Support Spezialist mit Deutschkenntnissen / Sales support expert with German

Lassen Sie uns Ihre Vertriebsstellen besetzen!

Wie findet man herausragende Vertriebstalente?

Gute Vertriebsmitarbeiter – ob Sales Manager mit Organisationstalent, Key Account Manager mit Beziehungsstärke oder geborene Verkäufer – sind fast nie arbeitslos. Sie sind unterwegs oder im Außendienst – und sehen keine Stellenanzeigen.
Deshalb verlassen wir uns bei der Suche nicht auf eingehende Bewerbungen.
Die besten Verkaufstalente müssen proaktiv angesprochen werden – Stichwort Headhunting oder Direktansprache.
Unser Recruiting-Team ist darauf spezialisiert: Es entwickelt Suchstrategien, identifiziert passende Kandidaten und weiß, wie man sie „vertrieblich“ anspricht!
Natürlich prüfen wir auch die Unterlagen unserer Kandidaten sorgfältig und holen – wenn möglich – Referenzen ein (Background-Check), bevor wir Sie Ihnen vorstellen.

Möchten Sie mehr über unsere Erfolge im Sales-Recruiting erfahren?
Glauben Sie auch, dass gute Vertriebsmitarbeiter entscheidend für Ihren Unternehmenserfolg sind?
Wollen Sie lieber einen erfahrenen Recruiter mit der Suche beauftragen, statt wertvolle Zeit mit mäßigen Bewerbungen zu verlieren?

Dann zögern Sie nicht:
Je mehr Details Sie uns in Ihrer ersten Nachricht mitteilen, desto schneller können wir für Sie aktiv werden. Nutzen Sie unser Kontaktformular oder rufen Sie uns direkt an!

„You miss 100% of the shots you don’t take.“

Wayne Gretzky

Verstärken Sie jetzt Ihr Vertriebsteam!

Häufige Fragen zum Vertriebsrecruiting

Welche Vertriebspositionen besetzt Balkaninvest in Bulgarien?

Wir unterstützen die Suche nach Vertriebsmitarbeitern, Sales Managern, Area Sales Managern, Key Account Managern und Führungskräften mit Landesverantwortung. Auch Sales-Support-Positionen gehören zu unseren bisherigen Suchaufträgen. Maßgeblich sind Ihre Vertriebsaufgabe, Zielkunden und die gewünschte Verantwortung.

Für welche Branchen haben Sie bereits Vertriebspersonal vermittelt?

Zu den auf dieser Seite genannten Vermittlungen gehören Positionen in Bereichen wie Metallprodukte, Lebensmittel, Kosmetik, Medizintechnik, Logistik, IT-Dienstleistungen und Bauprodukte. Für eine neue Suche klären wir, welche Branchenkenntnisse zwingend erforderlich sind und wo verwandte Vertriebserfahrung ausreichen kann.

Warum nutzen Sie Direktansprache im Vertriebsrecruiting?

Geeignete Vertriebskräfte sind häufig bereits beschäftigt und suchen nicht aktiv über Stellenanzeigen. Durch gezielte Direktansprache können wir auch diese Kandidaten erreichen. Dafür entwickeln wir eine Suchstrategie, die zur Branche, zum Produkt und zur jeweiligen Vertriebsaufgabe passt.

Wie unterscheiden sich die Suchprofile für Sales Manager und Key Account Manager?

Bei einem Sales Manager können Teamführung, Vertriebsplanung und die Steuerung von Ergebnissen im Vordergrund stehen. Ein Key Account Manager konzentriert sich häufig stärker auf die Entwicklung wichtiger Kundenbeziehungen. Da Titel unterschiedlich verwendet werden, definieren wir die konkreten Aufgaben und Ziele gemeinsam mit Ihnen.

Wie prüfen Sie, ob ein Kandidat zu unserem Vertrieb passt?

Wir betrachten den bisherigen Werdegang, relevante Produkte und Kunden, die Vertriebsaufgabe sowie die Anforderungen Ihrer Position. Dazu gehören beispielsweise Neukundengewinnung, Bestandskundenentwicklung, Führung oder Reporting. Bewerbungsunterlagen werden geprüft; soweit im jeweiligen Verfahren möglich, werden auch Referenzen einbezogen.

Können Sie uns beim Aufbau eines Vertriebsnetzes in Bulgarien unterstützen?

Ja. Die Personalsuche für Unternehmen, die ihr Vertriebsteam oder ihre Marktpräsenz in Bulgarien aufbauen, gehört zu unseren beschriebenen Einsatzfeldern. Zunächst klären wir Regionen, Kundengruppen, Vertriebskanäle und Verantwortlichkeiten. Daraus leiten wir ab, welche Profile Sie für den geplanten Aufbau benötigen.

Welche Rolle spielen Sprachkenntnisse und das Vergütungsmodell?

Beides sollte bereits im Briefing geklärt werden. Sprachkenntnisse richten sich nach Kundenkontakt und Zusammenarbeit mit Ihrer Zentrale. Ein nachvollziehbarer Rahmen für Fixgehalt, variable Vergütung und Ziele hilft, die Position passend zu beschreiben und Erwartungen frühzeitig abzugleichen.

Was benötigen Sie, um eine Suche nach Vertriebspersonal zu starten?

Senden Sie uns Informationen zu Produkten, Zielkunden, Verkaufsgebiet, Aufgaben, gewünschter Erfahrung und Sprachkenntnissen. Hilfreich sind außerdem Berichtslinie, Reiseanteil, Vergütungsrahmen und der geplante Starttermin. Im ersten Gespräch klären wir offene Punkte und stimmen die nächsten Schritte ab.