PROFESSIONELLE PERSONALVERMITTLUNG

Personalsuche
BEWERBUNGSFORMULAR FÜR KANDIDATENKONTAKTFORMULAR FÜR GESCHÄFTSKUNDEN

 

Service

Wir begleiten Sie zuverlässig und kostengünstig bei der Suche nach neuen Mitarbeitern.

Hier einige Argumente für das Outsourcing einer Personalsuche:

  • Zeitnahe Einstellung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
  • Zeit- und Kostenersparnis
  • Volle Kostenkontrolle
  • Passgenaue Besetzung Ihrer offenen Stelle

Kostenvorteile bei der Personalsuche

Wir sehen uns insbesondere als Partner für Mittelständler mit einer kleinen (oder ganz fehlenden) Personalabteilung. Wir sind seit 2009 auf dem Markt und können somit eine langjährige Erfahrung in der Besetzung offener Positionen (Selektion, aber auch Direktsuche) vorweisen. Diese Tatsache und die Kostenvorteile unseres Standorts Bulgarien erlaubt es uns, auch Ihre Suche nach qualifiziertem Personal zu professionalisieren und zu beschleunigen, und das nicht nur bei der Besetzung von Vakanzen mit bulgarischen Fach- und Führungskräften. Auch die Suche auf dem deutschen Arbeitsmarkt durch unsere qualifizierten Mitarbeiter kann zielführend sein – und zu spürbaren Einspareffekten führen.

Neben der Beauftragung unserer Firma mit dem gesamten Ablauf der Personalsuche ist eine Übertragung von Teilprozessen möglich. Hier sind wir gerne bereit, individuelle Ansätze gemäß Ihren spezifischen Anforderungen zu besprechen. So bieten wir beispielsweise Unterstützung bei der Rekrutierung über soziale Karrierenetzwerke wie XING oder LinkedIn an: Nach einer eingehenden Beratung und Strategieentwicklung entwickeln Ihnen unsere Mitarbeiter ein stringentes Firmenprofil und Personenprofile Ihrer zentralen Multiplikatoren mit Kundenkontakt (z.B. Geschäftsführer und C-Level, HR-Mitarbeiter, aber auch Sales oder Support). Wir betreuen auf Wunsch Ihre Stellenanzeigen auf XING oder LinkedIn, inklusive eines exakten Reportings, das für zukünftige Recruiting-Kampagnen in den angesagten Business-Networks eine noch bessere Aussteuerung garantiert.

Kandidatenscreening

Je nach Charakteristik der zu besetzenden Position führen wir, insbesondere bei Führungspositionen, aufwendige Kandidatenscreenings durch, in denen eine vertiefte Abfrage von Hard Skills und Soft Skills erfolgt. Diese werden in einem Report ausführlich dargestellt und gegebenenfalls durch externe psychologische Gutachten unterstützt. Sie erhalten dadurch eine solide Grundlage für eine spätere strukturierte und strategisch angelegte Personalentwicklung des neuen Mitarbeiters. So erhalten Sie nicht nur einen neuen Mitarbeiter, der zu Ihrem Unternehmen passt, Sie legen zudem die Grundlage für ein zeitgemäßes Skillmanagement.

Service rund um die Personalgewinnung

Sie sehen: Wir versuchen unsere Serviceleistungen ständig zu erweitern und orientieren uns an dem, was insbesondere im Internet gerade die besten Chancen bietet, um an qualifizierte Mitarbeiter zu gelangen. Wir analysieren zudem regelmäßig das Angebot an Förderprogrammen, sowohl in Bulgarien als auch in Deutschland und EU-weit. Insbesondere für deutsche Arbeitgeber bieten sich vielen Chancen auf eine Unterstützung bei der Suche nach und Eingliederung von neuen Arbeitskräften aus Bulgarien und anderen EU-Mitgliedsstaaten. Ein Beispiel ist in diesem Zusammenhang das Förderprogramm MobiPro-EU.

Jetzt sind Sie im Bilde! Könnte eine Zusammenarbeit mit unserer Personalberatung für Ihre Firma interessant sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Anfrage.

Sie sind Arbeitgeber und möchten mehr über unsere Leistungen erfahren?

Dirk Steffes-tun

Dirk Steffes-tun

Geschäftsführer

 

Unser deutscher Geschäftsführer im Interview: Gut vernetzt in Bulgarien, wo er seit 2007 lebt. Personalsuche ist bei uns Chefsache, zumindest bei Führungspositionen. Hier sein Lebenslauf.

Praktikum bei einer internationalen Personalberatung in Bulgarien?

Wir sind ständig auf der Suche nach motivierten und engagierten Praktikanten (m/w/d), die unser Team über einen Zeitraum von vier bis sechs Monaten, gerne auch länger, unterstützen. Sie werden einen Einblick in die Wirklichkeit einer in Sofia (Bulgarien) ansässigen Personalberatung gewinnen - und natürlich auch etwas über das Land lernen.

Hinweis: Unter Umständen, etwa aus gesundheitlichen oder wichtigen privaten Gründen, kann das Praktikum zu 100 Prozent remote (Homeoffice) absolviert werden, mehr dazu unten. In diesem Fall ist eine Erasmus+-Förderung leider ausgeschlossen.

Bewerber sollten bereits mindestens vier Semester an einer Universität studiert haben und die deutsche Sprache sowohl schriftlich als auch mündlich gut beherrschen. Auch wenn Sie das Studium innerhalb der letzten Monate abgeschlossen haben, können Sie sich bei uns als Praktikant bewerben, eine Erasmus-Förderung ist auch in diesem Fall möglich. Bulgarischkenntnisse sind vorteilhaft, jedoch keine Voraussetzung. Das Studienfach ist zweitrangig, eine Schnittmenge mit unserem Firmenprofil wäre jedoch vorteilhaft, also z.B. Slawistik, Geisteswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Informatik,  Personalmanagement, sonstige auf Personal spezialisierte Studiengänge. Eine Förderung ist im Rahmen des Erasmus+-Programms möglich und gewünscht (Auslandspraktikum für Studierende - je nach Land, in dem Ihre Universität angesiedelt ist, unterscheiden sich die monatliche Förderung, gehen Sie von ca. € 480 aus, evtl. gibt es noch eine zusätzliche Förderung für die An- und Abreise sowie für einen Sprachkurs in Bulgarien).

Was wir von unseren Praktikanten erwarten:

  • Fortgeschrittene PC-Kenntnisse (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Erstellen von Präsentationen, CMS, CRM)
  • Internetaffinität und Erfahrung mit den einschlägigen sozialen Netzwerken und Diensten (Facebook, XING, LinkedIn, Twitter, usw.)
  • Sie können sich schnell in unterschiedliche Bereiche einarbeiten und beispielsweise einen Report zu einer bestimmten Branche oder ein Profil eines Berufsbildes erstellen
  • Sie sind nach einer kurzen Einarbeitung in der Lage, Bewerbungsunterlagen von Kandidaten zu erfassen, zu hinterfragen und qualifizierte Entscheidungen zu treffen
  • Keine Angst vor Fremden - Personalberatung ist "People's Business". Sie können auf Menschen zugehen, bringen eine umfassende Allgemeinbildung mit und führen gerne auch einmal einen "small talk" mit unseren internationalen Firmenkunden
  • Sie können sowohl selbstständig als auch in einem Team arbeiten, sind motiviert und bereit für einige Monate Bulgarien

Ideal wäre es außerdem, wenn Sie eine oder mehrere der folgenden Qualifikationen mitbringen:

  • Gute Englisch- und/oder Bulgarischkenntnisse
  • Erfahrung im Telefonmarketing (Outbound-Telefonie)
  • Erfahrung im Internetmarketing (Google and Social Media are your friends)
  • Schreibtalent und erste Erfahrung in Recherche
  • Grundkenntnisse im deutschen/österreichischen/schweizerischen und/oder bulgarischen Arbeitsrecht und grundlegende juristische Kenntnisse, üblicherweise erworben in einem Studium der Rechtswissenschaft

Ablauf des Praktikums:

Aufgrund der Laufzeit von üblicherweise fünf bis sechs Monaten können wir maximal zwei Praktika pro Jahr vergeben. Hierbei richten wir uns in der Regel nach dem akademischen Kalender (Beginn jeweils nach Ende des Sommer- oder Wintersemesters), sind hierin aber grundsätzlich flexibel. Gerne sind wir bei der Wohnungssuche hier in Sofia behilflich, so können wir etwa eine günstige Unterkunft in einem Studentenwohnheim in unmittelbarer Nähe unseres Büros vermitteln.

Angesichts der neuen Arbeitswelt und der Wünsche unserer Mitarbeiter haben wir uns auf eine hybride Arbeitsform geeinigt, wir sind also nicht jeden Tag im Büro, sondern arbeiten teilweise von zu Hause aus. Dies gilt auch für Praktikanten.

Hier ein beispielhafter Aufbau der Zeit bei uns:

1. Monat: Sie begleiten unser Team bei der täglichen Arbeit und "schnuppern" in verschiedene Arbeitsbereiche hinein (Administration, Marketing).

2. - 3. Monat: Sie unterstützen schwerpunktmäßig einen einzelnen Mitarbeiter oder Bereich. Wir erwarten außerdem, dass sie sich intensiv mit dem Bereich Personalberatung auseinandersetzen und hierzu für unseren Blog, unsere Profile in den sozialen Netzwerken und weiteren Medien Content erstellen (Texte, Grafiken, Videos) und in diesem Zusammenhang mit unserem internen Designer zusammenarbeiten. Proaktives Contentmarketing ist gefragt!

4. - 6. Monat: Neben der Unterstützung eines einzelnen Mitarbeiters übertragen wir Ihnen ein Projekt, das Sie eigenverantwortlich realisieren dürfen. Wenn Sie möchten und dies seitens Ihrer Universität möglich ist, können Sie dieses Projekt als Basis Ihrer (Bachelor- oder Master-) Abschlussarbeit angehen.

Mögliche Projekte in der zweiten Phase des Praktikums: Sie koordinieren die Arbeit für einen Key Account, d.h. ein Unternehmen, bei dem wir aktuell mehrere Stellen zu besetzen haben. Oder Sie helfen beim Aufbau eines Recruiting-Process-Outsourcing-Teams - darunter versteht man Einheiten, die für unsere Kunden im DACH-Raum bestimmte Teilaufgaben im Recruiting übernehmen, beispielsweise die Vorauswahl von Bewerbern anhand der Bewerbungsunterlagen.

Nach Möglichkeit begleiten Sie die Geschäftsführung in dieser Phase auch auf Außenterminen (Konferenzen, Messen, Kundenbesuche) und nehmen aktiv an Interviews mit Bewerbern und Gesprächen mit Firmenkunden teil. Wichtig für uns: Das Praktikum soll Ihnen Spaß machen und den Berufseinstieg erleichtern, und Sie sollen wirklich etwas lernen, das Sie weiter bringt!

Wir richten uns bei der Gestaltung des Praktikums nach Ihren Wünschen, soweit unsere internen Abläufe dies erlauben. Sie sollen schnell Verantwortung übernehmen und das natürlich auch wollen: Kaffee kocht bei uns der Vollautomat, und Kopien erstellen wir der Umwelt zuliebe eher selten. Wir sind ein kleines Team, daher muss jedes Mitglied eine gute Leistung abliefern und sich einbringen!

Option: Remote (Praktikum im Home Office)

Aufgrund Ihrer persönlichen Situation ist ein durchgehender Aufenthalt in Bulgarien für Sie nicht möglich? Das ist schade - aber kein Problem, hier werden wir sicherlich eine Lösung finden. Ein teilweise remote (Home Office) durchgeführtes Praktikum ist denkbar, wenn die Rahmenbedingungen stimmen und Sie die notwendige Disziplin und Selbstständigkeit mitbringen. In diesem Fall sollte aber unbedingt eine mehrwöchige Präsenzphase in unserem Büro in Sofia mit eingeplant werden, sinnvollerweise zu Beginn des Praktikums. Home Office ist einer der Trends im Recruiting - daher bieten jetzt auch wie diese Option an.

Unter besonderen Umständen bieten das Praktikum zu 100 Prozent remote, also aus Ihrem Homeoffice, an. Praktikanten müssen über einen angemessenen Heimarbeitsplatz mit PC/Notebook, stabiler Internetverbindung und sowie Head-Set und Webcam verfügen. Dadurch ist es uns nun auch möglich, ein Praktikum zu anderen als den unten aufgeführten Zeiten anzubieten und evtl. auch zwei Praktikanten parallel zu beschäftigen. Auch eine moderate Verkürzung der Praktikumsdauer ist möglich (Minimum: drei Monate). Bitte fragen Sie uns nach der aktuellen Entwicklung.

Unterkunft

Wir unterstützen bei der Suche nach einer Unterkunft für den Zeitraum des Praktikums. Wir haben eine langjährige Partnerschaft mit einem Studentenwohnheim, das sich nur ca. 650 m von unserem Büro entfernt). Hier kostet ein einfaches Zimmer (mit Bad, ohne Kochgelegenheit, inkl. aller Nebenkosten) ca. € 160, bei kurzfristiger Kündigungsmöglichkeit. WG-Zimmer sind für diesen Betrag auch schon zu finden, jedoch werden diese meist nur für einen längeren Zeitraum vermietet. Bei einer kleinen Wohnung kann man von € 250 aufwärts ausgehen.

Wie bewerben?

Wenn Sie sich in dem Profil erkennen, gerne mitdenken und auch neue Ideen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre deutschsprachigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, ausführlicher Lebenslauf, Zwischenzeugnis oder aktuelle Leistungsnachweise, gegebenenfalls Arbeitszeugnisse, aktuelles Foto. Mailen Sie Ihre Unterlagen bitte an praktikum@balkaninvest.eu. Wir melden uns dann bei Ihnen und vereinbaren einen Termin für ein Telefon- oder Skypeinterview.

Das klingt interessant? Ein Praktikum bei einer Personalberatung in Bulgarien ist genau das, was Ihnen in Ihrem Lebenslauf noch fehlt? Dann überzeugen Sie uns mit einer professionellen Bewerbung - wir freuen uns über jeden motivierten Praktikanten!

Wir empfehlen Ihnen, sich frühzeitig für ein Praktikum zu bewerben!

Aktuell besteht die Möglichkeit, in folgenden Zeitfenstern ein Praktikum in Bulgarien zu absolvieren:

  • September 2023 bis Februar 2024
  • März 2024 bis August 2024
  • oder nach Absprache auch zu anderen Zeiten

Lust auf ein spannendes Praktikum in Bulgarien?

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