Personalsuche

Service

Wir begleiten Sie zuverlässig und kostengünstig bei der Suche nach neuen Mitarbeitern.

Hier einige Argumente für das Outsourcing einer Personalsuche:

• Zeitnahe Einstellung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
• Zeit- und Kostenersparnis
• Volle Kostenkontrolle
• Passgenaue Besetzung Ihrer offenen Stelle

Kostenvorteile bei der Personalsuche

Wir sehen uns insbesondere als Partner für Mittelständler mit einer kleinen (oder ganz fehlenden) Personalabteilung. Wir sind seit 2009 auf dem Markt und können somit eine langjährige Erfahrung in der Besetzung offener Positionen (Selektion, aber auch Direktsuche) vorweisen. Diese Tatsache und die Kostenvorteile unseres Standorts Bulgarien erlaubt es uns, auch Ihre Suche nach qualifiziertem Personal zu professionalisieren und zu beschleunigen, und das nicht nur bei der Besetzung von Vakanzen mit bulgarischen Fach- und Führungskräften. Auch die Suche auf dem deutschen Arbeitsmarkt durch unsere qualifizierten Mitarbeiter kann zielführend sein – und zu spürbaren Einspareffekten führen.

Neben der Beauftragung unserer Firma mit dem gesamten Ablauf der Personalsuche ist eine Übertragung von Teilprozessen möglich. Hier sind wir gerne bereit, individuelle Ansätze gemäß Ihren spezifischen Anforderungen zu besprechen. So bieten wir beispielsweise Unterstützung bei der Rekrutierung über soziale Karrierenetzwerke wie XING oder LinkedIn an: Nach einer eingehenden Beratung und Strategieentwicklung entwickeln Ihnen unsere Mitarbeiter ein stringentes Firmenprofil und Personenprofile Ihrer zentralen Multiplikatoren mit Kundenkontakt (z.B. Geschäftsführer und C-Level, HR-Mitarbeiter, aber auch Sales oder Support). Wir betreuen auf Wunsch Ihre Stellenanzeigen auf XING oder LinkedIn, inklusive eines exakten Reportings, das für zukünftige Recruiting-Kampagnen in den angesagten Business-Networks eine noch bessere Aussteuerung garantiert.

Kandidatenscreening

Je nach Charakteristik der zu besetzenden Position führen wir, insbesondere bei Führungspositionen, aufwendige Kandidatenscreenings durch, in denen eine vertiefte Abfrage von Hard Skills und Soft Skills erfolgt. Diese werden in einem Report ausführlich dargestellt und gegebenenfalls durch externe psychologische Gutachten unterstützt. Sie erhalten dadurch eine solide Grundlage für eine spätere strukturierte und strategisch angelegte Personalentwicklung des neuen Mitarbeiters. So erhalten Sie nicht nur einen neuen Mitarbeiter, der zu Ihrem Unternehmen passt, Sie legen zudem die Grundlage für ein zeitgemäßes Skillmanagement.

Service rund um die Personalgewinnung

Sie sehen: Wir versuchen unsere Serviceleistungen ständig zu erweitern und orientieren uns an dem, was insbesondere im Internet gerade die besten Chancen bietet, um an qualifizierte Mitarbeiter zu gelangen. Wir analysieren zudem regelmäßig das Angebot an Förderprogrammen, sowohl in Bulgarien als auch in Deutschland und EU-weit. Insbesondere für deutsche Arbeitgeber bieten sich vielen Chancen auf eine Unterstützung bei der Suche nach und Eingliederung von neuen Arbeitskräften aus Bulgarien und anderen EU-Mitgliedsstaaten. Ein Beispiel ist in diesem Zusammenhang das Förderprogramm MobiPro-EU.

Jetzt sind Sie im Bilde! Könnte eine Zusammenarbeit mit unserer Personalberatung für Ihre Firma interessant sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Anfrage.