Wir begleiten Sie zuverlässig und kostengünstig bei der Suche nach neuen Mitarbeitern.

Hier einige Argumente für das Outsourcing Ihrer Personalsuche:

  • Zeitnahe Einstellung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
  • Zeit- und Kostenersparnis
  • Volle Kostenkontrolle
  • Passgenaue Besetzung Ihrer offenen Stelle

Je nach Stellenprofil führen wir auch aufwendige Kandidatenscreenings durch, in denen eine vertiefte Abfrage von Hard Skills und Soft Skills erfolgt. Diese werden in einem Report ausführlich dargestellt und gegebenenfalls durch externe psychologische Gutachten unterstützt – Sie haben damit eine gute Grundlage für eine strukturierte und strategisch angelegte Personalentwicklung und werden den Anforderungen an ein zeitgemäßes Skillmanagement gerecht.

Kostenvorteile bei der Personalsuche – gerade für kleine und mittlere Unternehmen

Wir sehen uns insbesondere als Partner für Mittelständler mit einer kleinen (oder ganz fehlenden) Personalabteilung. Unsere langjährige Erfahrung in der Besetzung offener Positionen (Selektion, aber auch Direktsuche), verbunden mit den Kostenvorteilen unseres Standorts Bulgarien, wird auch Ihre Suche nach qualifiziertem Personal professionalisieren, beschleunigen – und zu spürbaren Einspareffekten führen.

Neben der Beauftragung unserer Firma mit dem gesamten Ablauf der Personalsuche ist auch eine Übertragung von Teilprozessen möglich. So bieten wir beispielsweise seit Kurzem auch Xing-Consulting an: Nach einer eingehenden Beratung und Strategieentwicklung entwickeln unsere Mitarbeiter Ihr Firmenprofil und Personenprofile Ihrer zentralen Multiplikatoren mit Kundenkontakt (z.B. Geschäftsführer und C-Level, HR-Mitarbeiter, aber auch Sales oder Support). Wir betreuen auf Wunsch Ihre Stellenanzeigen auf XING, inklusive eines exakten Reportings, das für zukünftige Recruiting-Kampagnen in dem beliebten Business Network eine noch bessere Aussteuerung garantiert.

Service rund um die Personalgewinnung

Sie sehen: Wir versuchen unsere Serviceleistungen ständig zu erweitern und orientieren uns an dem, was insbesondere im Internet gerade die besten Chancen bietet, um an qualifizierte Mitarbeiter zu gelangen. Vielleicht haben Sie bereits eine Idee, wie wir Ihnen helfen können?