PROFESSIONELLE PERSONALVERMITTLUNG

Outplacement-Beratung
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Outplacement-Beratung

Outplacement-Beratung wird von Unternehmen angefragt, die einen Mitarbeiter oder eine Gruppe von Mitarbeitern freistellen möchten bzw. müssen. Zielsetzung der Outplacement-Beratung ist es, ein passgenaues Coaching zur beruflichen Neuorientierung anzubieten. Hierbei können einerseits gezielt die Stärken und Schwächen der Arbeitnehmer analysiert und diese auf.

Optimierungsmöglichkeiten hingewiesen werden. Zum anderen ist ein Schwerpunkt der Beratung, den mit einem Arbeitsplatzverlust konfrontierten Mitarbeiter zu motivieren und zu stärken.

Unternehmen, die vom Werkzeug der Outplacement-Beratung Gebrauch machen stärken dadurch nicht nur ihr Image in der Öffentlichkeit – und ehemalige Mitarbeiter sind, positiv oder negativ, ein Leben lang Botschafter der Firmen, für die sie einmal gearbeitet haben. Sie motivieren auch die Kollegen, denn diesen wird gezeigt, dass ihr Arbeitgeber sich auch in Krisensituationen um seine Mitarbeiter kümmert.

Outplacement-Beratung ist eine Dienstleistung, die sich wesentlich schwerer als die Personalsuche „standardisieren“ lässt. Wenn Ihr Unternehmen an einer Beratung interessiert ist, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. In einem unverbindlichen und ausführlichen Gespräch werden wir dann evaluieren, ob wir Sie in Ihrem konkreten Fall unterstützen können.

 

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