Unser Auftrag ist die Vermittlung von Talenten. Wir bringen Bewerber und Unternehmen zusammen, die Aufnahme einer neuen Beschäftigung sollte im Interesse beider Parteien sein. Unser transparenter Ansatz stellt sicher, dass hierbei Mißverständnisse auftreten. Anbei erklären wir kurz, was Sie sich unter einer Personalvermittlung, wie wir sie praktizieren, vorzustellen haben:
Wie läuft eine Personalvermittlung ab?
Die Personalvermittlung beginnt mit einer objektiven Bestandsaufnahme Ihres Profils. Neben der Bewertung Ihres Bildungshintergrunds wird auf Ihre bisherige Berufserfahrung eingegangen, wobei die letzte bzw. aktuelle Position die höchste Aufmerksamkeit verdient. An dieser Stelle sollten Sie dann auch Ihrerseits Branchen nennen, in denen Sie sich eine berufliche Zukunft vorstellen können.
Anschließend stellen wir Ihnen mehrere Bereiche vor, in wir realistische Chancen für eine berufliche Weiterentwicklung sehen. Diese Möglichkeiten müssen nicht zwingend mit Ihrer jetzigen bzw. letzten Stelle identisch, ja nicht einmal ähnlich sein – vielleicht möchten Sie sich ja ohnehin beruflich neu orientieren und suchen einen Job, der ein hohes Maß an Zukunftssicherheit mit einer spannenden Tätigkeit verbindet. Der Arbeitsmarkt wird europaweit immer dynamischer, lineare Karrieren werden seltener. Sehen Sie dies nicht nur als ein Risiko, sondern auch als eine Chance.
Oft können wir Ihnen innerhalb kurzer Zeit erste interessante Positionen vorstellen, für die aktuell qualifizierte Bewerber gesucht werden. Diese werden wir dann mit Ihnen besprechen und auf Vorteile und Nachteile eingehen, damit Sie schon bald den Job finden, der für Sie am besten ist. Unsere besondere Kompetenz liegt in der Personalvermittlung deutschsprachiger Akademiker – entweder in einen neuen Job in Bulgarien hinein oder die Vermittlung in ein deutschsprachiges Land bzw. ein Unternehmen, das für einen Standort innerhalb der Europäischen Union einen neuen Mitarbeiter mit deutscher Sprachkompetenz sucht.
Wenn Sie und das Unternehmen, an das wir Sie vermitteln, mit dem Ergebnis zufrieden sind, haben wir unser Ziel erreicht: das Zusammenbringen von Talenten.
Übrigens: Für Bewerber ist unsere Personalvermittlung in Bulgarien kostenlos – so sehen es die bulgarischen Gesetze für alle Personalvermittlungsfirmen vor. Dies gilt auch für Bewerber, die nicht in Bulgarien ansässig sind.
Vertrauen Sie bei der Auswahl Ihres Recruiting-Partners auf unsere langjährige Erfahrung in der Besetzung auch schwieriger Positionen in Bulgarien. Wir werden Ihnen passgenaue Lösungen für eine zeitnahe Lösung Ihres Personalproblems anbieten. Die Personalvermittlung in Bulgarien folgt ihren eigenen Regeln, wir kennen diese sehr genau und möchten Sie mit unseren anspruchsvollen Dienstleistungen begeistern!
