Как да открием сигурна работа въпреки безработицата в ЕС
По данни на европейската статистическа агенция-Евростат най-висока безработица сред държавите членки на Европейския съюз е отчетена през месец юли на тази година в Испания (21,2%). В Естония се наблюдава най-висок спад от 3,3 пункта, а в Гърция е отчетено покачване с 2,2 пункта. Най-нисък е дялът на незаетите лица в трудоспособна възраст в Австрия (3,7%), следва Холандия с 4,3%, Люксембург и Германия, съответно с 4,6% и 6%. Сред другите страни членки на ЕС България заема 19 място по ниво на безработица за месец юли на тази година (11,5%).
Безработица Европейския съюз
В сравнение с данните преди една година, равнището на безработица се е понижило в шестнадесет държави-членки на ЕС и е нараснало в единадесет. Най-големите спадове в нивото на безработицата се наблюдават в Естония (17,9% до 12,8% между второто тримесечие на 2010 г. и 2011 г.), Латвия (19,9% до 16,2% между първите тримесечия на 2010 г. и 2011 г.) и Литва (18,2% до 15,6% между второто тримесечия на 2010 г. и 2011 г.). Най-големите увеличения са регистрирани в Гърция (11,0% до 15,0% между първите тримесечия на 2010 г. и 2011 г.).
Средната безработицата в ЕС е 9,5%, за сравнение в САЩ тя е 9,1%, а в Япония 4,6%. В сравнение със същия месец на предходната година сезонно коригираната безработица в еврозоната и ЕС е намаляла с 0,2 пункта като по-ниските нива на безработица през този период от годината традиционно се обясняват със сезонната заетост.
Възможности за кариерно развитие въпреки безработицата в Европейския съюз
Въпреки че безработицата в Европейския съюз остава сериозно предизвикателство за много държави-членки, тя открива и нови възможности за мобилност, професионално развитие и намиране на по-добра работа в чужбина. Все повече квалифицирани кадри от България се насочват към работа в Австрия, Германия и други западноевропейски държави, където търсенето на специалисти остава високо.
Като утвърдена агенция за подбор на кадри, Balkaninvest предлага не просто посредничество, а дългосрочно партньорство както с кандидати, така и с бизнес клиенти. В условията на икономически натиск и променящ се пазар, нашият екип използва маркетинг човешки ресурси, за да създаде устойчиви и ефективни решения за търсене на персонал – от търговски позиции, до ИТ позиции и executive search на ръководни кадри.
Особено в България, където младежката безработица остава значителна, правилната кариерна стратегия може да направи решаваща разлика. Затова ние работим активно с млади професионалисти и завършили университетите в България, като ги подготвяме чрез езикови курсове, CV консултации и подготовка за интервю. Предлагаме конкретни възможности както за работа в България, така и за работа в чужбина, в сектори с реална нужда от кадри – здравеопазване, логистика, ИТ и търговия.
Работим с партньори в Австрия, Германия и други държави, които активно търсят медицински персонал за работа в чужбина, както и квалифицирани специалисти от техническия сектор. Ако сте фирма и имате нужда от надежден HR партньор – ние можем да предложим подбор на персонал, съобразен с вашите цели и корпоративна култура.
Изберете Balkaninvest – вашата сигурна връзка между амбициозни кандидати и развиващи се европейски компании, дори в трудни икономически условия.
