+359 894 615 666

ПРОФЕСИОНАЛНИ УСЛУГИ ЗА НАБИРАНЕ НА ПЕРСОНАЛ

Мотивационно писмо (Junior или Senior Developer)
КОНТАКТНА ФОРМА ЗА КАНДИДАТИФОРМА ЗА КОНТАКТ ЗА БИЗНЕС КЛИЕНТИ

Мотивационно писмо (Junior или Senior Developer)

Кандидатите за заемане на позиция в сферата на информационните технологии (ИТ) често са десетки. При първоначалния подбор по документи важно място освен задължителната автобиография заема и изпратеното мотивационно писмо. В случай, че нямате изрично упоменато изискване за него, за Вас може да бъде голямо предимство, ако проявите самоинициатива и изпратите едно добре структурирано мотивационно писмо. Съставяйте за всяка позиция, за която кандидатствате ново мотивационно писмо. Целта е то да бъде уникално и релевантно на съответната позиция, за която го изпращате.

cover letter

Съдържание на мотивационното писмо

Мотивационното писмо за кандидатстване за работа в сферата на информационните технологии, независимо дали е за позиция за Junior или Senior Developer трябва да съдържа няколко задължителни параграфа с информация:

Адресат

Важно е още в самото начало на мотивационното Ви писмо да направите добро впечатление, затова потърсете информация за конкретната компания, в която кандидатствате и адресирайте писмото си към конкретен човек. Ако не намерите името на служителя отговарящ за подбора, то тогава можете да се обърнете със стандартното “Уважама/и г-жо/ г-н”.

Изложение

Тук трябва задължително да покажете интереса си към компанията, в която кандидатствате, като при обяснението защо желаете да започнете работа като Junior или Senior Developer точно в тази фирма, включите информация за нея. Това ще покаже Вашата заинтересованост и ще направи добро впечатление с това, че сте направили предварително проучване за компанията и точно това е предизвикало интереса Ви да станете част от нея.

Мотивация

В тази част на Вашето писмо трябва точно и ясно да опишете защо желаете да започнете работа като Junior или Senior Developer в конкретната компания. Структурираното резюме на Вашата мотивация ще предизвика вниманието на Работодателя и респективно ще увеличи шансовете Ви да бъдете поканени на персонална среща в компанията.

Професионални компетенции и лични качества

Това е втората най-важна част от Вашето писмо. Трябва да опишете професионалните си и лични компетенции, но не просто да ги изброите, а да докажете с какво точно Вие бихте били полезни на компанията и как точно Вие бихте спомогнали за нейното развитие. Описвайки конкретните си компетенции на Junior или Senior Developer, трябва да избегнете излишното повторение на информацията, описана в автобиографията Ви.

Вместо заключение

Посочете времето, в което ще бъде възможно Работодателят да се свърже с Вас, както и контактите, на които би могъл да го направи. На края на мотивационното си писмо изразете благодарност за отделеното време и внимание на този, към когото е адресирано. Последната щриха от вашето перфектно мотивационно писмо (Junior или Senior Developer) е отбелязването на дата и град, в които то е било написано – още един показател, че то е изготвено специално за конкретната вакантна позиция.

Ако проявявате интерес да работите като Junior или Senior Developer, можете да разгледате нашите актуални свободни позиции. В случай, че сметнете някоя от тях за подходяща, не се колебайте да ни изпраите автобиографията си!

IT Jobs Sofia

Search & Filter

Търсене на оферти за работа

  • Специализация

  • Ниво

  • Местоположение

Работа в България

Разгледайте нашите актуални позиции с работни места за България

Работа в Чужбина

Разгледайте нашите позиции за Германия и други европейски държави.