Мотивационно писмо (Junior или Senior Developer)
Кандидатите за заемане на позиция в сферата на информационните технологии (ИТ) често са десетки. При първоначалния подбор по документи важно място освен задължителната автобиография заема и изпратеното мотивационно писмо. В случай, че нямате изрично упоменато изискване за него, за Вас може да бъде голямо предимство, ако проявите самоинициатива и изпратите едно добре структурирано мотивационно писмо. Съставяйте за всяка позиция, за която кандидатствате ново мотивационно писмо. Целта е то да бъде уникално и релевантно на съответната позиция, за която го изпращате.
Съдържание на мотивационното писмо
Мотивационното писмо за кандидатстване за работа в сферата на информационните технологии, независимо дали е за позиция за Junior или Senior Developer трябва да съдържа няколко задължителни параграфа с информация:
Адресат
Важно е още в самото начало на мотивационното Ви писмо да направите добро впечатление, затова потърсете информация за конкретната компания, в която кандидатствате и адресирайте писмото си към конкретен човек. Ако не намерите името на служителя отговарящ за подбора, то тогава можете да се обърнете със стандартното “Уважама/и г-жо/ г-н”.
Изложение
Тук трябва задължително да покажете интереса си към компанията, в която кандидатствате, като при обяснението защо желаете да започнете работа като Junior или Senior Developer точно в тази фирма, включите информация за нея. Това ще покаже Вашата заинтересованост и ще направи добро впечатление с това, че сте направили предварително проучване за компанията и точно това е предизвикало интереса Ви да станете част от нея.
Мотивация
В тази част на Вашето писмо трябва точно и ясно да опишете защо желаете да започнете работа като Junior или Senior Developer в конкретната компания. Структурираното резюме на Вашата мотивация ще предизвика вниманието на Работодателя и респективно ще увеличи шансовете Ви да бъдете поканени на персонална среща в компанията.
Професионални компетенции и лични качества
Това е втората най-важна част от Вашето писмо. Трябва да опишете професионалните си и лични компетенции, но не просто да ги изброите, а да докажете с какво точно Вие бихте били полезни на компанията и как точно Вие бихте спомогнали за нейното развитие. Описвайки конкретните си компетенции на Junior или Senior Developer, трябва да избегнете излишното повторение на информацията, описана в автобиографията Ви.
Вместо заключение
Посочете времето, в което ще бъде възможно Работодателят да се свърже с Вас, както и контактите, на които би могъл да го направи.
На края на мотивационното си писмо изразете благодарност за отделеното време и внимание на този, към когото е адресирано.
Последната щриха от вашето перфектно мотивационно писмо (Junior или Senior Developer) е отбелязването на дата и град, в които то е било написано – още един показател, че то е изготвено специално за конкретната вакантна позиция.
Ако проявявате интерес да работите като Junior или Senior Developer, можете да разгледате нашите актуални свободни позиции. В случай, че сметнете някоя от тях за подходяща, не се колебайте да ни изпраите автобиографията си!
Как да изпъкнете с мотивационно писмо като Junior или Senior Developer
В света на информационните технологии (IT), конкуренцията е ожесточена – независимо дали търсите работа в България, или се насочвате към престижна работа в чужбина. Вашето мотивационно писмо е първата реална възможност да впечатлите потенциален работодател още преди самото интервю за работа. То трябва ясно да показва не само вашия технически опит, но и страстта ви към разработката на софтуер, както и способността ви да работите в екип.
Ако сте Junior Developer, акцентирайте върху желанието за учене, бързата адаптация към нови технологии и проектите, по които сте работили – дори и академични. За Senior Developer позиция е важно да подчертаете лидерски качества, умения за управление на проекти и принос към ефективността на предишните ви екипи. Не забравяйте, че ясно структуриран текст с конкретни примери винаги работи в полза на кандидата.
Нашият екип в Balkaninvest често получава запитвания за трикове за успешно интервю – и първият ни съвет е: всичко започва с качествено мотивационно писмо. Добрата подготовка може да ви даде предимство още на етапа на подбор.
Независимо дали става въпрос за позиция в България или в чужбина, правилно изготвеният документ е шансът ви да докажете, че именно вие сте най-добрият избор. Използвайте нашите ресурси и дългогодишен опит в IT подбора, за да се подготвите по най-добрия възможен начин – от мотивационното писмо до самото интервю.
