Работа с чужди езици

Езикови умения за кариера без граници

Владеенето на чужди езици се оказва едно от най – големите предимства при търсенето на работа, независимо дали в България или в чужбина. Кандидатите за работа с двуезични умения биха могли да разчитат на изобилие от възможности през следващата година, става ясно от  различни доклади и планове на агенциите за подбор на персонал. С глобализацията на бизнеса и населението, необходимостта за компетентно владеене на чужди езици е станала много важен фактор както в частния, така и държавния сектор. Критерият чужд език вече е задължителен за административните длъжности в голяма част от компаниите.

Предимство на владеенето на два чужди езици

Английският език се е наложил като официален език на комуникация, но не е единственият желан в по-големите компании. В ежедневната си работа с чуждестранни фирми, организациите се доказват като конкурентоспособни чрез специалисти, владеещи повече от един език. На служителите се налага да работят във виртуални екипи с хора от други националности, за които английският е общ език. Работещите на оперативни позиции участват в международни екипи и проекти, присъстват на срещи и обучения, общуват чрез електронна поща и видео конференции със свои колеги в чужбина.

Придобиване на квалификация

Компаниите осъзнават изключителната важност от професионалисти с чужди езици, които да подпомагат експанзията и успеха им. Обикновено при наемане на работа, работодателите изискват от кандидатите да удостоверят езиковите си познания чрез общоприет международен сертификат. Такъв документ може да бъде получен след успешно завършено обучение в езиков курс. Тази практика се налага предимно заради спецификата на извършваната дейнсот. Така или иначе, притежанието на международно признат сертификат се възприема като основно конкурентно предимство при наемането на служител на работа.

Реализация

Владеенето на един или повече чужди езици може да бъде полезно в широк спектър от кариери. Езиковите и комуникационни умения са високо ценени от наши и чуждестранни работодатели. За някои работни места чуждоезиковата компетентност е едно от основните изисквания. В ИТ сектора само английски език вече не е достатъчен –  компаниите,  опериращи в сферата на аутсорсинг услугите, набират персонал за работа с отлични езикови познания по немски, френски, както и със скандинавски езици.  Честа практика е неформалната комуникацията между български служители на фирмите се извършва както на български, така и на чужд език.

Ако Вие владеете чужди езици и се интересувате от позиции за работа в България или чужбина, продължавайте да следите актуалните ни обяви или ни изпратете Вашата кандидатура на посочените контакти.

Развий своята кариера с чужди езици – шанс за възход у нас и в чужбина

В днешния конкурентен свят владеенето на чужди езици вече не е просто предимство – то е ключът към успешна кариера. Особено ако си насочил поглед към работа в чужбина, като медицински персонал за работа в чужбина, работа в Австрия или други европейски пазари. В Balkaninvest ви предоставяме персонализирана подкрепа и стратегия, чрез които да използвате езиковите си умения като мощно конкурентно предимство.

Защо езиците са вашата златна монета в кариерата?

 

• Повече позиции, повече доходи: Вградената компетентност по чужди езици Ви отваря ексклузивни врати към търговски позиции, работа в сфери като туризъм, логистика, IT, финанси и здравеопазване.

• Интервю за работа: Подготвяме Ви за разговори с международни работодатели – от консултации за структура и реч, до симулации на истински интервюта.

• За медицински персонал: за работа в чужбина, решаващо предимство е владеенето на професионална терминология и добра културна ориентация, които често са ключът към успешно интегриране в новата работна среда.

• Достъп до силни партньори: Насочваме Ви към признати езикови курсове, сертификати и тестове по немски език, които са входен билет към кариера в Германия, Австрия и Швейцария. С помощта на Гьоте институт, подготовката е по–интересна и ефективна.

• План за развитие в чужбина: Помагаме Ви да се справите с административни въпроси като детски надбавки за вашето семейство, осигуряване на база в стартовото позициониране в нова страна.

Как преобразуваме Вашия потенциал в реални резултати?

• Съобразяваме се с вашите амбиции – независимо дали желаете работа в чужбина (като Австрия, Германия или Швейцария), или кариерно развитие в България с използване на чужди езици.
• Индивидуален анализ – работим с Вас за изясняване на силните Ви страни, езиковото ниво и предизвикателствата, които може да срещнете.
• Подбор на персонал с мисъл – чрез нашата методика за търсене на персонал и селекция, получавате предложения само за позиции, които наистина пасват на вашия профил и езиков капацитет.
• Подготовка за интервюта – разработваме заедно примерни въпроси и стратегии, с които да се представите уверено и професионално.
• Административна подкрепа – от детски надбавки до медицински признания, ние сме с Вас на всяка стъпка.

Как да започнете сега?

• Изпратете автентично мотивационно писмо, подчертавайки езиковите си компетенции.

• Възползвайте се от опита на нашите консултанти, за да се представите отлично на интервю за работа.

• Изградете силно портфолио и CV – включващо сертификати от Гьоте институт, успешно преминати тестове по немски език, тестове по английски език, и евентуално стаж или позиция в чужбина.