Personalberatung Balkaninvest

Ihr Partner für Personal - seit 2009 in Bulgarien.

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Human Resources Management und Personalentwicklung Bulgarien

Die Personalberatung Balkaninvest ist Mitglied im Verband Human Resources Management Bulgarien.

Personalberatung Balkaninvest

Personalvermittlung Pflege

Wir vermitteln qualifizierte Pflegekräfte mit deutschen Sprachkenntnissen an deutsche Unternehmen und Einrichtungen, die dem Wirtschaftsbereich Pflege zugeordnet werden können.

Personalvermittlung für die stationäre Altenpflege

Altenheime und Pflegeheime haben bereits heute Probleme bei der Besetzung von Vakanzen. Diese Tendenz wird sich durch den demographischen Wandel in den nächsten Jahren massiv verstärken – einer zunehmenden Anzahl von Pflegefällen steht eine zurückgehende Erwerbsbevölkerung gegenüber. Zudem ist der Pflegeberuf für viele junge deutsche  Menschen nicht sonderlich attraktiv. Hier versuchen wir, durch die Vermittlung von gezielt ausgesuchten Fachkräften, die sich durch gute Deutschkenntnisse und einen mehrjährigen beruflichen Erfahrungshintergrund auszeichnen, Abhilfe zu schaffen und durch die Vermittlung dieser Pflegerinnen und Pfleger die Funktionsfähigkeit der deutschen Alten- und Pflegeheime sicherzustellen.

Personalvermittlung von Krankenschwestern / Krankenpflegern

Auch die Krankenhäuser in Deutschland spüren den Fachkräftemangel – wenngleich noch nicht so stark wie die Einrichtungen der Altenpflege. Gerne beraten wir interessierte Kliniken und konzipieren langfristige Strategien, um den Personalbedarf durch Fachkräfte aus Bulgarien, evtl. auch aus weiteren osteuropäischen Staaten, sicherzustellen. Daneben sind wir auch im Bereich der Vermittlung von Ärzten engagiert.

Unsere verschiedenen Angebote im Bereich der Personalvermittlung für Pflegeberufe stellen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch vor. Grundsätzlich gilt hierbei: Jeder Kunde hat einen ganz speziellen Bedarf – Lösungen von der Stange gibt es hierbei nicht.

Bei der Vermittlung von Pflegekräften bietet sich aufgrund der anfallenden Bürokratie (Bspw. der Anerkennung von Abschlüssen, Recherche arbeitsrechtlicher Einschränkungen, Prüfung und evtl. Verbesserung der fachlichen Sprachkenntnisse) und dem in aller Regel konstanten oder sogar zunehmenden Personalbedarf seitens der deutschen Arbeitgeber eine langfristige strategische Zusammenarbeit an. Hierzu entwickeln wir passgenaue Konzepte.

 

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