Personalberatung Gesundheitswesen
Das Gesundheitswesen wird in den nächsten Jahrzehnten stärker wachsen als alle anderen Wirtschaftssektoren. Bereits in den Jahren von 2000 bis 2010 nahm die Beschäftigung in Gesundheits- und Pflegeberufen nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit (“Der Arbeitsmarkt in Deutschland 2011 – Gesundheits- und Pflegeberufe”, Nürnberg Dezember 2011) um ein Fünftel zu, womit sich jetzt jede zehnte sozialversichungspflichtige Beschäftigung diesem Bereich zuordnen lässt. Der Bundesverband der deutschen Industrie (BDI) geht aktuell von 4,3 Millionen Beschäftigten in über 800 Berufen in der Gesundheitswirtschaft aus, die einen Anteil von 12,2 Prozent am deutschen Bruttoinlandprodukt erwirtschaften.
Gesundheitswesen wächst durch Alterung der Gesellschaft
Der Grund für eine prognostizierte weitere Zunahme an Personal im Gesundheitswesen ist hauptsächlich in dem in der gesamten EU zu erkennendem Überalterungsprozess zu finden. Der Bedarf an medizinischer Hilfe nimmt mit dem Alter ständig zu und lässt sich in den meisten Fällen nur durch zusätzliches Personal erbringen. Anhand der sogenannten Alterspyramide kann man schnell erkennen, welche “Lawine” auf das Gesundheitswesen zukommt, auch wenn die Gesamtbevölkerung sogar abnehmen wird. Letzteres wird die Situation auf dem Arbeitsmarkt zusätzlich belasten, da einer Zunahme an Arbeitsplätzen eine schrumpfende Erwerbsbevölkerung gegenübersteht.
Steigender Bedarf an Personalberatung in Gesundheitswirtschaft
Durch ein überproportionales Wachstum an Arbeitskräften im Bereich der ambulanten und stationären Gesundheitsversorgung und verwandten Bereichen, zusammengefasst in der Gesundheitswirtschaft, wird sich auch der Bedarf an Personalberatung im Gesundheitswesen erhöhen. Die Nachfrage nach medizinischer Fachkräften übersteigt bereits jetzt das Angebot auf dem deutschen Arbeitsmarkt bei weitem. Eine partielle Linderung kann hier durch die Vermittlung von Ärzten, Krankenschwestern und Krankenpflegern aus Bulgarien und Osteuropa erfolgen.
Zwar sind entsprechende Wanderbewegungen bereits heute Realität – doch in der Zukunft wird sich diese Entwicklung weiter intensivieren. Und Bedarf und Angebot im Personalbereich wollen miteinander in Einklang gebracht werden, etwa durch die moderierende Rolle einer Personalberatung.
Wie sehen als Personalberater im Gesundheitswesen einen unserer strategischen Schwerpunkte, in dem wir derzeit verstärkt Kompetenz aufbauen.
Sie sind auf der Suche nach medizinischem Fachpersonal (beispielsweise Fachärzte, Assistenzärzte, Gesundheits- und Krankenpfleger) aus Bulgarien oder Osteuropa? Gerne beraten wir Sie über unsere entsprechenden Vermittlungs- und Beratungsangebote.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
