Zeitarbeit in Bulgarien

Vorab: wir bieten keine Zeitarbeit an und vermitteln auch nicht an Zeitarbeitsfirmen.

Die in Deutschland und Westeuropa sehr populäre Zeitarbeit ist in Bulgarien noch ein relativ neues Phänomen. Eine gesetzliche Grundlage in Form eines Gesetzes zur Zeitarbeit, die auch als Arbeitnehmerüberlassung bezeichnet wird,  gibt es bisher – trotz diverser Anläufe – noch nicht. Trotzdem hat sich bereits ein kleiner Zeitarbeitssektor etabliert, der auf der Grundlage von Briefen der zuständigen Ministerien agiert.

Diese entfalten einen Quasi-Gesetzescharakter, wobei die bulgarischen Zeitarbeitsfirmen nach wie vor auf eine abschließende gesetzliche Regelung hoffen.

Alle größeren Personalvermittlungsfirmen in Bulgarien bieten in der Regel auch die Dienstleistung Zeitarbeit an.

Verglichen mit der Situation in Deutschland ist Zeitarbeit in Bulgarien wesentlich stärker reglementiert, so gelten beispielsweise Beschränkungen hinsichtlich des prozentualen Verhältnisses von Stammbelegschaft und Zeitarbeitern. Sie möchten mehr zum ordnungspolitischen Rahmen erfahren, in dem Zeitarbeit in Bulgarien praktiziert wird? Gerne beraten wir Sie und erstellen bei Bedarf auch Angebote für Zeitarbeit in Sofia, Plovdiv oder jeder anderen bulgarischen Region.

Eine Besonderheit des bulgarischen Arbeitsrecht: Maximal dürfen 30 Prozent der aktiven Belegschaft eines Unternehmens über Zeitarbeit beschäftigt werden (d.h. 70 Prozent über einen normalen Arbeitsvertrag, 30 Prozent über einen Zeitarbeitsvertrag).